当地技能改进计划 - 改变研讨会的案例和路线图

当地技能改进计划 - 改变研讨会的案例和路线图

通过协作和加入的方法，我们将产生一个真正认识到技能需求的本地技能改进计划，更重要的是，解决这些问题所需的一些解决方案。

当我们重新开放经济并一般生活时，技能从来没有成为一个更重要的话题，我们开始解决COVID后的帖子和Brexit世界。

整体目的是：

• 构建有关技能需求的共享了解。

• 在教育和培训提供者和雇主之间延长合作，以满足优先部门的确定需求。

• 以有意义的方式部署到达雇主的创新和有效方法，并以有意义的方式整理期货技能需求。

• 将需求转换为有效的工具，支持提供商适应其优惠。

  对业务和提供者的福利：

• 提高生产力并填补与当地种植的人才的技能差距。

• 创造国际竞争力。

• 提高经济增长。

• 加强雇主与进一步教育和提供者之间的联系。

• 将雇主放在核心定义当地技能需求的核心。

• 提高技能系统对于构建敏捷和适应性的劳动力至关重要。

• 支持人们让我们的经济需求的技能，并为他们提供机会在其职业生涯中取得进步。

• 确保人们可以在整个生活中灵活地访问培训和学习。

• 支持增长行业。

  这个研讨会将专注于迄今为止正在进行的工作以及为什么需要改变，我们将：

• 阐述了当地技能系统的变化的需求以及为什么（基于证据）

• 为更响应的技能系统列出所确定的供需障碍

• 开发一种交换变革的路线图

• 同意提供者和其他人可以采取哪些地方行动来提高响应性

• 阐述需要解决防止系统适应的障碍所需的特定干预措施

  成为未来技能计划的一部分。

  加入我们的研讨会，并归入这一极其重要的议程。